seo

　　在很多互联网职业中，很多岗位名称比较相似，但在职能上会有所区别，今天小编就带大家了解两者新媒体编辑和新媒体运营之间的区别。

　　工作内容

　　对比岗位最好的方法就是了解其工作内容，接下来我们就从工作内容上了解两者的区别，就工作内容而言：

　　新媒体编辑岗位侧重内容的撰写和传播，需要根据热点和产品特点，写出有创意，能吸引用户的文章。要负责内容的策划、发布、更新、维护和管理工作，需要通过数据分析，对文章内容进行优化，写出爆款文章是每一个新媒体编辑的理想。

　　新媒体运营岗位侧重内容运营、传播。对于新媒体工作来说，文章撰写完成发布出去只是开始，发布出去收到什么样的效果才是重点，这就需要运营工作者对数据进行分析，找出文章火爆或是传播度不高的原因。找出原因之后，需要提出相应的改进方案并协助执行。

　　能力要求

　　新媒体编辑主要能力要求：有网感、审美能力、具备写作能力、数据分析能力、图文编辑能力。

　　新媒体运营主要能力要求：数据分析能力、沟通协调能力、营销策划能力、熟悉新媒体各平台传播特点。

　　从以上能力要求可以看出，对于新媒体工作者来说，更侧重内容的运营，需要对文章的转化负责，在能力上，数据分析能力、组织策划能力是重点，内容编辑能力是次要。而对于新媒体编辑工作者来说，写出有共鸣的爆款文章是最高目标，所有的数据分析都是为了这个目的，内容编辑能力才是最重要的。

　　思考角度

　　新媒体编辑主要工作是做内容，每天思考的是如何选题、图文如何排版、如何写出有吸引力的文章，在对用户数据分析时会重点从内容本身角度考虑转化率不高的原因，关注用户对文章的反馈，然后针对这些反馈对内容做出调整。

　　新媒体编辑主要工作是运营，在分析内容传播结果时，会从多个角度思考原因，除了内容本身的质量，还会考虑内容发布时间、方式、平台等等，从多个原因分析内容传播结果的原因，了解清楚原因之后，再根据原因提出相应的运营策略。

　　其实在很多中小型公司，运营和编辑岗位并没有分得那么清楚，有时候，你应聘的是运营岗位，但实际上也需要做编辑工作，应聘编辑岗位，也需要做运营方面的工作，所以，大家若是想从事新媒体编辑和运营岗位，最好两者需要的能力都具备，这样才能在岗位上走的更远。